Formazione personalizzata in Azienda

Un nuovo concetto di education: Presenziale e OnLine Live Training

La formazione è strategica per il successo delle imprese ma spesso necessita di essere calibrata sulle esigenze specifiche e adeguata a modalità di lavoro nuove e in continua trasformazione.

Ogni azienda è unica e le esigenze formative sono varie e molteplici. I corsi presentati sono frutto di una piccola selezione che abbiamo effettuato.  Sappiamo di aver tralasciato molte tematiche, di non avervi presentato i LAB di innovazione , il progetto Hub e neanche i percorsi di crescita, le attività di Coaching e mille altre soluzioni e opportunità che possiamo progettare e studiare appositamente per la vostra organizzazione, in funzione dei vostri obiettivi e delle vostre necessità.

Ad ogni intervento in azienda è possibile fare seguire un’attività di follow up. Questo permette di effettuare una valutazione delle performance a distanza di tempo, fornire ulteriori approfondimenti e verificare l’attuazione dei piani di miglioramento concordati.

Analisi e progettazione

  1. Contestualizzazione progetto

  2. Definizione obiettivi

  3. Personalizzazione programma

  4. Definizione mix aula – blended – supporti multimediali

Realizzazione

  1. Pre-aula

  2. Animazione programma formativo

  3. Follow-up

  4. Erogazione servizi integrativi (es. community, blog, webinar…)

Executive report

  1. Valutazione risultati raggiunti nel percorso formativo

  2. Indicazione azioni di mantenimento

  3. Indicazione possibili azioni di ulteriore sviluppo in coerenza con gli obiettivi

Ogni progetto in azienda è costruito per misurare la reale efficacia in termini di apprendimento, ragione per cui è essenziale confrontare i livelli di comprensione e di competenza dei partecipanti prima e dopo l’attività formativa.
Tecnologia interattiva e autovalutazioni pre/post sono uno degli elementi chiave per acquisire consapevolezza sui risultati effettivamente raggiunti e sulle prospettive di ulteriore sviluppo e crescita delle competenza possibili per le persone e la struttura aziendale nella sua complessità.

Corporate Academy

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Formazione, Cultura e Sviluppo

L’apprendimento è, oggi, una priorità per le aziende e per gli individui.
La trasmissione  e la divulgazione di saperi e di competenze nei contesti aziendali è da tempo al centro dei progetti di sviluppo delle imprese evolute.
Per creare un’identità societaria di prestigio a  livello nazionale e internazionale e perseguire strategie di successo imprenditoriale durature, la leva necessaria è porre competenze, qualità delle risorse ed engagement culturale, al centro della filosofia imprenditoriale.

Corporate Academy

Le Corporate Academy garantiscono la condivisione delle competenze già presenti nell’azienda, la loro diffusione e radicamento. Costruendo e rendendo fruibile un sistema armonico di sviluppo delle competenze manageriali, etiche e culturali e strutturando percorsi di eccellenza personalizzati sui diversi ruoli, integrati fra loro e dinamicamente allineati all’evoluzione del mercato e del piano societario. Queste organizzazioni permettono l’apertura al grande mercato delle conoscenze, l’essere innovativi. Le Corporate Academy agiscono da asset competitivo e strategico, valorizzando il brand aziendale e creando networking e business.

Widevalue agisce come Consulting Partner nel processo di creazione/sviluppo della Corporate Academy societaria ed è fondatore del Corporate Club Academy.

Il Corporate Club Academy organizza meeting di benchmarking riservati alle aziende per «informali scambi di idee» finalizzati a rafforzare risultati, forza e immagine delle Corporate Academy ed a consolidarne il ruolo di Fattore Critico di Successo Strategico. La partecipazione agli incontri è ad invito e a numero chiuso.