Docenti

Laura Ravanetti Steinkeller è Psicologa iscritta all’Ordine degli Psicologi e Master Certified Coach (MCC) – la massima credenziale internazionale rilasciata da ICF – con una consolidata esperienza a fianco di organizzazioni nazionali e internazionali. Integra un doppio background in Psicologia Clinica ed Economia, che le consente di connettere dimensione organizzativa, managerialità e funzionamento individuale.
Oggi concentra la propria attività di coaching e ricerca sui temi della Leadership e del Benessere al Lavoro. Il suo percorso formativo comprende certificazioni e protocolli internazionali, tra cui: Master di secondo livello in Programmazione Neurolinguistica e ipnosi Ericksoniana, Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR), Voice Dialogue, Shadow Coaching, Emotional Skills and Competence Certification (ESaC), EMDR, assessment TTI, SHL e iEQ9.
Ha inoltre conseguito due livelli di certificazione nei protocolli di Agile Management per la facilitazione dei team. Opera su base di abilitazione professionale e nel rispetto dei codici deontologici di riferimento. È fondatrice di Studio Growing – Coaching e Psicologia, partner di Widevalue sin dall’anno della fondazione.

Laureato in Economia Aziendale presso l’Università Bocconi di Milano, ha ampliato la sua formazione accademica con un master in Counseling e Formazione Relazionale all’Università di Siena.
Ha inoltre conseguito prestigiosi Executive Certificates in Management & Leadership e in Strategy & Innovation presso il MIT – Sloan School of Management, oltre a una specializzazione in Economia Comportamentale presso la Harvard Business School.
Unisce una solida esperienza manageriale a una profonda passione per la comprensione del comportamento umano, sviluppando un approccio innovativo alla leadership e ai processi decisionali.
Ispirato da studi di management, economia comportamentale, pensiero sistemico, psicologia e neuroscienze, offre una visione che coniuga analisi scientifica e sensibilità umana, trasformando complessità in opportunità di crescita.

Dopo la laurea in economia e commercio e l’esperienza nella consulenza strategica, opera come manager per lo sviluppo strategico e il change management, con il compito di accompagnare la transizione strutturale di un importante gruppo di aziende multiservizio. Dopo il conseguimento dell’MBA presso la Bocconi, il PMP ed il master in counseling psicosintetico, continua ad affinare le sue capacità nella gestione di processi e progetti di innovazione e cambiamento, e nella gestione del personale, anche attraverso una ulteriore esperienza come General Manager di crisi per una azienda del gruppo LGH, portata poi al risanamento. Dal 2013 si dedica esclusivamente all’ attività consulenziale e di formatore negli ambiti del Design Thinking, dei percorsi di innovazione, del management e della comunicazione relazionale.

Esperta di formazione, facilitazione e mentoring. Negli ultimi ventitre anni ha incontrato in aula centinaia di Persone con in comune l’esigenza di affinare capacità che sono essenziali all’interno delle strutture complesse, ma che sono poco sviluppate dai percorsi scolastici e universitari: per esempio le capacità di negoziazione, di organizzazione delle attività, di gestione delle persone, delle emozioni e dei conflitti, di problem solving e di applicazione del pensiero creativo.
Videomaker e podcaster, ha una passione particolare per la Storia.
Prima di dedicarsi alla consulenza, ha trascorso 12 anni in due aziende di grandi dimensioni occupandosi di Sviluppo Organizzativo e Sviluppo Risorse Umane e ha affinato le sue competenze commerciali collaborando con due società di formazione impegnate nella diffusione delle nuove tecnologie.

Senior Consultant e Trainer con un’esperienza ventennale, maturata sia in primarie società di consulenza e formazione che all’interno di aziende, anche multinazionali, è specializzato nell’area manageriale, comportamentale e nella formazione esperienziale.
Dal 2006 al 2012 ha ricoperto il ruolo di Consulente Senior, Project Manager e Trainer in ambito «Sviluppo Manageriale & HR» per una società di formazione multinazionale. Dal 2013 al 2024 ha lavorato all’interno di diverse Organizzazioni, ricoprendo svariati ruoli manageriali e dirigenziali di respiro nazionale e internazionale nei settori retail, automotive e financial. E’ stato Direttore Risorse Umane e Organizzazione di un’azienda che opera nel settore delle tecnologie per semiconduttori. Attualmente svolge l’attività di Trainer e Consulente Senior su tematiche legate alle soft skills, alla leadership, alle tecniche di management e comunicazione e alla gestione di team multigenerazionali.
Lavora in lingua italiana e inglese.

Angela vanta oltre vent’anni di esperienza internazionale nei settori della corporate governance, del risk management, dell’internal audit, compliance e finance. Nel corso della sua carriera ha affiancato organizzazioni operanti nei settori energia, infrastrutture e assicurazioni, supportandole nell’allineamento del capitale umano ai requisiti normativi e nell’evoluzione dei modelli di leadership.
La sua attività si concentra in particolare sullo sviluppo della leadership e valorizzazione dei talenti, contribuendo alla crescita manageriale e al rafforzamento della governance aziendale.
Angela è laureata presso l’Università Bocconi e ha conseguito un Master in Strategy e un Master in Corporate Governance.

Si è formata presso i principali player operanti sul mercato a livello nazionale ed internazionale: Master in gestione delle risorse umane, Dale Carnegie Training, FRANKLIN COVEY ,Insights Discovery®, Fifteen Factors 15FQ+.
Dal 2002 si occupa di crescita personale e di sviluppo del potenziale umano. Le principali aree di competenza sono Leadership e team management, Change management, Efficacia interpersonale e personale, Comunicazione, Time & stress management, Public speaking.
Nei suoi interventi privilegia l’apprendimento esperienziale, lavora creando situazioni ad hoc attraverso cui i partecipanti possano sperimentare situazioni, compiti, ruoli attivi da protagonisti, mettendo in campo risorse e competenze per l’elaborazione e/o la riorganizzazione di teorie e concetti volti al raggiungimento degli obiettivi didattici stabiliti.

Inizia la sua carriera fondando una dot-com di successo e guidandone la produzione. È stato responsabile dell’ufficio progetti speciali della divisione VAS (Value, Added Services) di una Compagnia nazionale di telecomunicazioni. Ha lavorato in una storica agenzia romana di consulenza e formazione, iniziando come free lance nell’area delle competenze del project management, passando per il ruolo di key account manager e finendo come amministratore unico.
È stato responsabile del Project Management Office di una azienda farmaceutica Svizzera, a Lugano, prima nello staff del Direttore Marketing e, dopo il passaggio da un Gruppo tedesco a uno australiano, in quello del Chief Executive Officer.
È Stato general manager di un’affermata agenzia formativa fiorentina.
Dal 2012 è Consulente, analista d’impresa e coach e formatore aziendale. Collabora con aziende multinazionali di consulenza manageriale, conduce progetti di cambiamento organizzativo e coopera in progetti di ristrutturazione. Progetta e attua piani formativi volti allo sviluppo delle competenze manageriali, operando in stretta collaborazione con le Direzioni del Personale. Svolge attività di coaching a supporto di dirigenti e di quadri in diversi settori del secondario e del terziario.

Strategic Advisor ed Executive Coach AICP/ICF che opera nell’intersezione tra analisi dati e visione creativa. La sua missione è guidare professionisti e aziende nel passaggio alla Digital Leadership, progettando ecosistemi online che mettono al centro l’esperienza umana e l’efficacia dei processi. Attraverso un approccio che unisce consulenza di marketing e coaching professionale, trasforma la complessità tecnologica in percorsi di crescita fluidi, orientati alla valorizzazione del capitale umano e dei risultati di business.
Con un portfolio che spazia dalle PMI ai grandi gruppi internazionali, tra cui Samsung, Mondadori, Costa Crociere, Allianz, Despar, LeRoy Merlin, Unipol e l’Esercito Italiano, Tommaso ha maturato una competenza trasversale nella progettazione di Digital Journey e nella comunicazione strategica. Questa solida esperienza sul campo si riflette nella sua attività accademica come docente per prestigiose istituzioni quali la Business School del 24Ore, il Politecnico di Torino, lo IED e Ninja Marketing, dove forma studenti, manager e imprenditori sui temi dell’innovazione, dell’AI e del posizionamento competitivo.
Ha pubblicato saggi fondamentali su temi quali il Personal Branding, la Sales Transformation e lo Sport Marketing.

Matthew Watkins è un artista, marketer, public speaker e docente con una carriera multidisciplinare che attraversa la comunicazione visiva, lo storytelling, la formazione e la strategia creativa.
Grazie a una vasta esperienza maturata tra arti visive, branding e insegnamento in contesti internazionali, porta nel suo lavoro un approccio pratico e immaginativo alla comunicazione, aiutando gli studenti a collegare creatività, cultura e pensiero strategico. La sua attività unisce pratica artistica e visione strategica, con una particolare attenzione alle idee, al coinvolgimento del pubblico e alla cultura visiva contemporanea.

Ricercatore e formatore specializzato in Intelligenza Umoristica, competenza fondamentale per lil benessere aziendale e la crescita personale. Attraverso un modello originale, applico le strategie dell’umorismo per stimolare la creatività e migliorare la comunicazione all’interno di team e organizzazioni. Dal 2015 sono responsabile scientifico per la Formazione in ACLI Lombardia.
Dal 2008 sono membro dell’International Society for Humor Studies, per cui ho tenuto lezioni e workshop presso università in Europa, Asia, Nord e Sud America. Tra il 2005 e il 2015 sono stato direttore didattico dell’Accademia Nazionale del Comico e dal 2024 sono curatore scientifico presso l’Osservatorio Feldman.
Progetto e conduco workshop e percorsi formativi basati sull’umorismo, realizzati in Italia e a livello internazionale per aziende come BCC, Bayer Italia, Boston Scientific, Ferrero, FIAT e altre. Sono autore di libri dedicati alla formazione aziendale, alla crescita personale e allo sviluppo del potenziale individuale, tra cui “Una risata vi promuoverà” (Rizzoli 2016), “Lezioni di comicità” (Audino 2019) e “Comedy Writing” (Sagoma 2021).

Soft Skills Trainer, Business & Corporate Coach, Psicologa e Consulente aziendale con oltre vent’anni di esperienza nello sviluppo del capitale umano e organizzativo, supporta aziende e manager nel trasformare competenze, cultura e performance in leve concrete di crescita.
Integra formazione manageriale, coaching e psicologia applicata ai contesti di lavoro per accompagnare le organizzazioni nei processi di cambiamento, sviluppo della leadership e miglioramento dei risultati.
Progetta percorsi su management skills, people development e agile people skills, con un approccio fortemente esperienziale e orientato all’azione.
Affianca leader e team nel rafforzare consapevolezza, efficacia decisionale e qualità delle relazioni, lavorando su mindset, engagement, autoefficacia, psychological safety e gestione dello stress. Ogni intervento è costruito su misura e fondato su modelli evidence-based, con l’obiettivo di generare impatto reale e misurabile.
I suoi percorsi formativi sono veri e propri laboratori di apprendimento: spazi in cui le competenze vengono allenate attraverso simulazioni, esercitazioni pratiche e riflessioni guidate. Crede che l’apprendimento efficace nasca dall’esperienza, dalla consapevolezza e dalla possibilità di sperimentare nuovi comportamenti in un contesto sicuro e strutturato.
Il suo focus è chiaro: aiutare le organizzazioni a raggiungere performance sostenibili, creando contesti in cui le persone possano esprimere il proprio potenziale senza compromettere il benessere psicologico.