Il corso introduce agli elementi metodologici di base per l’attività di coaching, secondo gli standard professionali della International Coach Federation (ICF).

I contenuti sono in linea con gli standard stabiliti a livello mondiale dalla International Coach Federation, e riguardano la definizione e pratica di coaching professionale, le competenze chiave per il coach, lo sviluppo della sessione di coaching, il codice di etica professionale.

Uno spazio particolare e’ dedicato alle specifiche problematiche e attenzioni richieste a chi esercita questo ruolo all’interno di un’organizzazione.

SE TI INTERESSA QUESTO CORSO POTREBBERO PIACERTI ANCHE:

• Manager Coach 
• Percorso individuale di Corporate Coaching

• Direttori e responsabili HR, Responsabili Formazione, Responsabili Sviluppo Talenti e più in generale tutti coloro che ricoprano ruoli interni alle aziende con il compito di individuare il potenziale e accompagnare individui e team verso il loro pieno sviluppo.
• Chi voglia iniziare a formarsi come Coach Professionista.
• Leader che utilizzano metodologie di coaching per la gestione dei collaboratori e per facilitare nelle risorse apprendimenti e risultati.

Contenuti

• Metodologia di base, presupposti scientifici, etica e standard professionali
• Elementi costitutivi del coaching professionale secondo gli standard ICF
• Pratica di esplorazione e presa in carico dell’obiettivo
• La struttura della sessione
• La tecnica delle Domande Potenti
• Pratica e caratteristiche dell’ascolto evoluto
• Strumenti e competenze chiave – overview
• Progettazione del percorso.

Il corso e’ strutturato per favorire una immediata esperienza delle competenze da applicare, seppur nel quadro di una metodologia e di un focus etico rigoroso. I momenti in plenaria saranno alternati da ampia pratica individuale nel ruolo di Coach e nel ruolo di Partner (o coachee) per ogni partecipante, con feedback individuale strutturato.